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有一个职位可能要加很多班,去不去应聘呢?

2018-04-23 来源:csdn博客/张传波

有朋友提到:有一个职位机会,但从网上搜索到的关于这个公司的评论比较负面,而群中朋友的反馈是这个公司有很多加班。但个人因为家庭原因,想找一份有双休日的软件研发工作。

以下是我的建议,后果自负大笑

“加班很多”是通过网上的评论做出的判断,最好亲自去获取一手信息,综合全部信息自己判断加班是不是真的很多,如果加班很多是不是值得等等。下面就是具体建议:

其实最佳判断依据应该是:

1)面试给你的感觉如何,最重要的是你将来的直接上司给你印象如何?

2)薪金如何?

至于网上有很多公司的负面评论,其实你去查某某公司的评价,基本上能查到的都是负面评论,就算是BAT也有很多负面评论。那些发负面评论的人,大都都是只会抱怨的人,这评论大都是离职或被解雇后的抱怨。这些评论的参考价值不大。

面试不仅仅是为了获得这个职位,更加是帮助你认识市场要求和你的的水平,调整你的职业规划。还有学会如何跟领导相处,如何谈判,如何交锋等等。

所以说,“面试”是你的职场人生的一项很重要的“投资”活动。反正去面试,不代表你一定要去,到你去面试了主动权在你,而且这本身就是一种很宝贵的经历。

作为IT打工仔,以下可能是几个比较好的职位:

1)BAT的职位

2)新创业的互联网公司职位

3)甲方的信息部门

分别解释一下:

第1类职位:BAT的职位

BAT这类公司,你懂的,几乎人人都想去,主要问题是你有没有本事进去了,哈哈!当然你要注意的是,虽然这类公司薪金比同行高很多,并且可以帮你镀金,但在大公司里做一个小小的螺丝钉的话,你就要注意了,你的眼光可能会被局限,平时的工作挑战也不会很大。

第2类职位:新创业的互联网公司职位

新创业的公司一般会拿到投资,至少有钱可以花1-2年。新创业的公司除了有钱,还会有很多机会,你就当人家出钱给你锻炼,机会难得。

1-2年后,公司可能能赚钱,你可以考虑继续留,不赚钱,你的经历赚到了,可以走人了。在新创业的互联网公司混好了,你就可以去做一些甲方的CTO、CIO,或者新创业IT公司的CTO、CIO了。

第3类职位:甲方的信息部门

甲方你懂的,没错,就是将你虐得死去活来的甲方,既然如此,何不自己做甲方呢?咔咔!当然这是开玩笑的,建议你考虑甲方信息部门的原因是甲方有钱,只要你能精通甲方业务,你将在甲方获得比乙方更宽阔的平台和资源。当然问题也是有的,甲方信息部门人员平均水平会比纯IT公司低不少,很多IT人也不太愿意应聘到甲方信息部门的。

再啰嗦滴小结一下:

如果遇到某个招聘信息,你仅仅是根据网上对该公司的负面评论就放弃这个机会是不合适的。如果你犹豫要不要去,而你又不是很多其他机会的情况下,你就不要犹豫了,去了再说!去了,你的选择将会更多,而不去或者在犹豫,就是浪费机会和延误战机。去应聘是一种重要的投资,目的不仅仅是为了获得这个职位,还要了解行情和帮助自己在市场中定位。

上述建议仅供参考,如有采纳后果自负